宜昌市新豐機電設備制造有限公司黨支部找準結合點，探索新途徑，有效地將黨組織工作與企業文化、精神文明建設融為一體，各項工作開展得有聲有色。
一是在公司上下廣泛開展企業精神大討論，培育“求實、創新、和諧、高效”的企業精神。近幾年，該公司不斷發展壯大，由過去單一生產水果打蠟機械設備拓展為生產電子設備和成套電器設備的較大企業，員工近200人。針對職工思想的日趨活躍，公司黨支部及時加以引導，在全體員工中廣泛開展企業精神大討論，總結并形成了“求實、創新、和諧、高效”的企業精神，以此來培育員工共同的價值觀念和行為規范，展示新豐機電人的良好精神風貌。
二是采取多種形式，努力營造濃厚的企業文化氛圍。今年，公司圍繞企業管理、文明創建、節能降耗、安全生產等方面，投資一萬多元，在新豐機電、京都電子和湖北二開三大廠區建立宣傳標語50多條，并將企業精神樹立在廠區醒目位置。同時，還建立了不銹鋼櫥窗，定期更換，一方面宣傳黨的方針、政策和公司的決策主張，一方面公開黨務、廠務事宜，受到公司黨員和員工的好評。
三是開展活動，形成齊抓共管的合力。圍繞“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”和元旦等重大節日，設計系列活動。黨支部開展黨員示范崗和黨員責任區創建活動，共青團開展青年文明號和青年突擊隊創建活動，工會開展工人先鋒崗、崗位技能競賽和提合理化建議活動，婦聯開展巾幗示范崗創建活動。同時，廣泛開展有益身心的文體活動。一個黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建，合力抓黨建的氛圍正在形成，企業的凝聚力、向心力得到顯著增強。
企業文化建設，有力地增強了企業發展的軟實力。人心思進、人心思上已成為新豐機電員工的主流價值觀。目前，新豐機電公司已簽定合同訂單20余（臺）套。今年生產的首臺水果清洗打蠟機已交付新疆客戶使用。同時，京都電子、湖北二開公司的生產訂單也紛至沓來。企業生產紅紅火火，產銷兩旺。（載《非公黨建》第2期）
